Vietnam HR Awards Forum 2019: Lời giải của Doanh nghiệp cho bài toán nguồn nhân lực trên hành trình “chạm bước tương lai”

(DNTH) - Ngày 21/11. tại tọa đàm Vietnam HR Awards Forum 2019 đã diễn ra tại TP. HCM với sự tham dự phân tích của 21 diễn giả là các CEO và lãnh đạo cấp cao tại các doanh nghiệp hàng đầu trong nước và quốc tế. 

Vietnam HR Awards Forum 2019 là tọa đàm cấp cao tiêu biểu về chiến lược kinh doanh và quản trị nguồn nhân lực dưới góc nhìn CEO, được đồng tổ chức bởi Báo Lao động – Xã hội và Công ty CP Kết nối Nhân tài (Talentnet). Với chủ đề Entering Tomorrow Today - Chạm Bước Tương Lai, sự kiện đã mang đến cho cộng đồng doanh nghiệp nhiều góc nhìn sắc bén, đa dạng và thiết thực về bối cảnh thị trường vạn biến trong tương lai, giải mã xu hướng về sân chơi mới - luật chơi mới - tâm thế mới qua lăng kính của các CEO, những người trực tiếp chịu trách nhiệm quản lý và vận hành doanh nghiệp.

Toàn cảnh Vietnam HR Awards Forum 2019.

Vietnam HR Awards Forum 2019 - một trong những diễn đàn uy tín nhất khu vực về cả quy mô sự kiện, số lượng và chất lượng diễn giả kỳ vọng sẽ giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nhanh chóng tiếp cận với môi trường kinh tế thế giới đầy năng động, nâng tầm chiến lược, tối ưu hóa hiệu quả vận hành và phát huy sức mạnh tăng trưởng trong thời đại mới.

Với góc nhìn bao quát về một sân chơi mới, thị trường mới với nhiều biến động, các chiến lược gia tiếp tục hoạch định câu chuyện về luật chơi mới, qua đó sẽ vạch rõ bản đồ chiến lược mà bất kỳ lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng cần hiểu rõ, để nắm được không chỉ cục diện của cuộc chơi mà còn có thể chủ động thích nghi và điều chỉnh "lối chơi" sao cho phù hợp với thời cuộc.

Ông Nguyễn Trung Chính, Quyền Tổng Biên tập Báo Lao động và Xã hội

Ông Nguyễn Trung Chính, Quyền Tổng Biên tập Báo Lao động và Xã hội, Báo điện tử Dân Sinh, Trưởng Ban Tổ chức chia sẻ: "Sự kiện Vietnam HR Awards Forum 2019 với chủ đề "Chạm bước tương lai" mang một tầm nhìn cấp tiến, bao quát nhất cho thực tế thị trường kinh doanh và nhân sự muôn màu tại Việt Nam cũng như khu vực. Tôi tin rằng thông qua những góc nhìn thức thời, đa chiều và sắc bén; những cảm hứng giá trị từ câu chuyện thành công của các doanh nghiệp đầu ngành, hay đơn giản là những sẻ chia thẳng thắn, cụ thể để cùng học hỏi và phát triển, các nhà lãnh đạo, cấp quản lý và chiến lược gia nhân sự chắc chắn sẽ bắt tay thực thi cho những dự định tương lai của doanh nghiệp bắt đầu từ ngày hôm nay, xây dựng tiền đề vững chắc để xây dựng một nguồn lực tinh hoa, sẵn sàng bứt phá trong tương lai".

Ban Tổ chức kỳ vọng các đại biểu sẽ đánh giá khách quan thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam; chia sẻ kinh nghiệm hay, đưa ra các dự báo về kỹ năng quản trị doanh nghiệp, khuyến nghị chính sách, xu hướng tuyển dụng và việc làm cho Chính phủ và các Bộ cũng như tham gia tư vấn phát triển các chương trình đào tạo nghề phù họp với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động, nâng cao kỹ năng của nguồn nhân lực Việt Nam.

Khải Hoàng.